Boka demo

Kom igång och boka en personlig demo

Redo att se Talent Hire i praktiken? Boka en demo för att ta del av systemets funktioner och ställ dina frågor. Vi anpassar varje demo utifrån dina specifika frågor, utmaningar och nyfikenhet. 

Boka en demo

Ett urval av våra kunder

MTR_Nordic_Logo_white
Logotyp för Alvesta kommun
Unionens A-kassa logotyp - Hem-1
Namnlös design - 2026-04-10T155343.263
Namnlös design - 2026-04-10T155355.602
Namnlös design - 2026-04-10T155110.976
Namnlös design - 2026-04-10T154715.206
MTR_Nordic_Logo_white
Logotyp för Alvesta kommun

Hör från våra kunder

Så säger våra kunder om oss

Det fanns ett behov av att professionalisera arbetet med val av kandidater genom att jobba kompetensbaserat. Vi ville också hitta ett system som var compliant gällande GDPR och hantering av personuppgifter i samband med rekrytering.

Ulrika SteénHR Chef/Stab

Vi har intervjubokningar och intervjumallar till kandidater såväl som referenser, där kravprofilen i systemet följer en röd tråd genom hela rekryteringen. Det ser vi som en av de viktigaste redskapen för att attrahera och anställa rätt kompetens till rätt roll.

Anne BergstrandHR Chef

Väldigt fint samarbete med vår Customer Success Manager. Vi bollar idéer och tankar – det finns alltid en nyfikenhet för förbättring.

Matilda SundelinHR Business Partner

AI-chatbotten Ari är verkligen en god kollega!

KajsaHR Specialist

För mig handlar samarbetet med våra kunder inom offentlig sektor om så mycket mer än bara teknik. Det är ett partnerskap där vi tillsammans navigerar kring de specifika utmaningar som en HR-avdelning i en kommun eller region möter, där jag är bryggan mellan deras strategiska kompetensbehov och vår plattforms möjligheter.

Josefine LjungbergCustomer Success Manager

Så kommer ni igång

4 steg mot en träffsäker rekrytering

steg 1

En träffsäker kravprofil

Genom att definiera tydliga kompetensmål och viktade urvalskriterier direkt i systemet skapar ni en objektiv och rättvis grund för hela rekryteringen. Med våra mallar & ramverk säkerställer ni att ni möter rätt kandidater. 

steg 2

Attrahera rätt kandidater

Med vår kodfria karriärsidebyggare skapar ni landningssidor som konverterar, och med AI-stöd genererar ni engagerande innehåll för sociala medier. Vi hjälper er att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke som attraherar rätt kandidater i de kanaler de faktiskt använder.

steg 3

Automatisera flöden och urval

Låt tekniken sköta logistiken medan ni fokuserar på människan. Genom automatiserade kandidatflöden, AI-driven CV-parsing och smarta urvalsfrågor screenas ansökningarna effektivt och objektivt. Ni sparar tid samtidigt som ni garanterar en snabb och professionell återkoppling till varje sökande.

steg 4

Fatta ett tryggt och träffsäkert beslut

Välj rätt talang med data som stöd. Med samlade insikter, strukturerade intervjuguider och poängsättning baserad på er ursprungliga kravprofil kan ni fatta beslut med full trygghet. Ni får en spårbar process som bevisar att ni valt den bäst lämpade kandidaten för verksamhetens framtid.